viernes, 4 de abril de 2008

Resistencia al cambio

ESTRATEGIAS GERENCIALES PARA
REDUCIR LA RESISTENCIA AL CAMBIO:


1. Clarificar la necesidad, los objetivos y las estrategias del cambio.

2. Hacer dialógica la comunicación.

3. Involucrar al mayor número posible de Colaboradores en el proceso.

4. Justificar los “costos” con “nuevas ganancias”.

5. Asegurar consistencia en las medidas.

6. Comprometerse a liderar, administrar y facilitar el cambio...en partes iguales.

7. Gerenciar el cambio con un ritmo moderado.

8. Asumir y no sólo delegar la responsabilidad del cambio.

jueves, 3 de abril de 2008

Este blog lo realizo con el animo de que cualquier persona pueda acceder a documentos muy interesantes referentes a las diferentes estrategias que se deben tomar para crear y administrar correctamente una empresa.
La gerencia de proyectos es la aplicación de conocimientos, habilidades, herramientas y técnicas con el objetivo de cumplir con las expectativas de un proyecto